1月22日，，，，，，，集团公司站在2014年新起点，，，，，，，凭证公司总体战略定位，，，，，，，对部室设置重新妄想、调解，，，，，，，率先举行人事制度刷新，，，，，，，开展中层干部全岗果真竞聘运动，，，，，，，吹响了干部制度刷新的军号。。。。。

据悉，，，，，，，集团公司经由前期调研调解，，，，，，，确定了21个总部中层岗位；；；；；；；；再经由自我推荐、资格审核、计划审查，，，，，，，最终确定41名候选人加入竞聘。。。。；；；；；；；Ｔ硕杉殴救肆ψ试醋芗嗤跬蚝熘鞒帧。。。。

此次运动接纳竞聘演媾和高管提问的方法，，，，，，，竞聘者凭证对职责剖析，，，，，，，叙述竞聘理由，，，，，，，由公司高管凭证演讲，，，，，，，现场提问，，，，，，，竞聘者就地答辩。。。。。演讲台上，，，，，，，竞聘者有的慷慨激昂，，，，，，，有的娓娓道来，，，，，，，恣意展示各自的优势和事情构想，，，，，，，以汹涌的热情熏染着每位评委。。。。。公司高管的提问针对性强，，，，，，，选手的回覆专业、直接、周全，，，，，，，其中不乏新思绪、新看法，，，，，，，特殊是一批优异的年轻员工，，，，，，，依附扎实的专业知识、激情演媾和睿智答辩，，，，，，，从众多选手中脱颖而出。。。。。

李守生总司理对运动给予高度评价，，，，，，，以为这不但是一次岗位的竞聘，，，，，，，照旧一次小我私家魅力的自我展现，，，，，，，更是一次整体智慧的激情碰撞。。。。。他要求相关部室：要对竞聘运动举行归纳总结，，，，，，，对部室职责重新梳理完善，，，，，，，对小我私家能力举行查漏补缺；；；；；；；；要准确熟悉竞聘运动，，，，，，，只作为考察干部的一个参考依据，，，，，，，而不可忽视平时一直事情作风的养成和综合事情能力的提高。。。。。（刘晓杰   孙敬一）