肃北县金鹰黄金有限责任公司在“五优”竞赛中，，，，，凭证企业情形，，，，，捉住要害因素，，，，，坚持“以人为本”，，，，，把团队优化做为运动的“切入点”和 “着力点”，，，，，团队建设取得显著效果，，，，，干部员工精神面目爆发深刻转变。。。。。。。。

让制度成为“紧箍咒”。。。。。。。。今年以来，，，，，团结“学制度、用制度”运动，，，，，《经济责任制》举行周全修订和完善，，，，，并严酷按责任制举行审核、赏罚。。。。。。。。对各专业口治理制度、劳动纪律治理划定、请销假治理划定、卫生治理划定等20余项制度划定举行健全完善。。。。。。。。凭证总部《责任追究制度》，，，，，团结企业详细情形，，，，，制订了《责任追究治理划定》，，，，，对谋划层、中层及治理职员划清楚确了事情目的、事情要求、应担责任及责任追究详细划定，，，，，真正把干部员工的事情和行为关进制度的“笼子”。。。。。。。。谋划层成员使用民主生涯会举行品评和自我品评，，，，，既红脸、出汗，，，，，又 “看病”、 “治病”，，，，，事情作风爆发基础转变。。。。。。。。遇有事情使命指挥员可随时酿成战斗员，，，，，催着干变为领着干，，，，，总司理带动挥掀抡镐、加入义务劳动，，，，，副总司理亲自驾驶铲车修路、平场、装车。。。。。。。。

让体贴成为“聚合剂”。。。。。。。。在资金主要的情形下，，，，，坚持实验“4411”工程，，，，，千方百计改善员工生涯条件，，，，，为员工办实事、办妥事。。。。。。。。对职工食堂、餐厅举行整修刷新，，，，，实现了职工就餐餐馆化。。。。。。。。对浴池举行刷新，，，，，包管员工随时都能洗勺嫦犬澡；；；；；；；对员工宿舍举行整修刷新，，，，，员工住宿条件越发恬静。。。。。。。。

对原员工学习、娱乐运动场合举行扩建刷新，，，，，新扩健身房一处，，，，，新增健身设施一套，，，，，新建篮球场一个，，，，，新建图书阅览室一处，，，，，员工健身、运动和学习有了更大的空间；；；；；；； 新建洗衣、晾衣房，，，，，彻底解决了员工洗衣、晾衣问题；；；；；；；新上先进的净化水系统，，，，，使每个员工都喝上清纯甘甜的纯清水。。。。。。。。一件件好事实事知心贴骨，，，，，一份份企业关爱温暖入心，，，，，在全公司形成强盛凝聚力和向心力，，，，，宽大干部员工心往一处想、劲往一块使，，，，，为企业着力献计、添砖加瓦，，，，，与企业同甘共苦、志同道合。。。。。。。。

让激励成为“动力源”。。。。。。。。在制度约束和生涯体贴的基础上，，，，，起劲指导宽大员工高昂进取、向善向上，，，，，营造风清气正、争先恐后的浓重气氛，，，，，为企业储备积贮了强盛的内生动力和蓬勃活力。。。。。。。。门卫工张平自动使用下班时间整理大门外杂草杂物、为新栽树木浇水。。。。。。。。在整修矿区——水源地蹊径施工中，，，，，年轻的车队司机康源，，，，，在职员主要的情形下，，，，，驾驶挖掘机、铲车和翻斗车，，，，，自己挖、自己装、自己拉，，，，，为准时完成线路使命做出突出孝顺。。。。。。。。

今年以来，，，，，企业先后完成了生涯区——水源地2 公里供水管路铺设、变电站——水源地1.8公里高压电缆埋设、变电站——选矿厂高压供电线路刷新、矿区3000多平方米植树绿化、矿内外蹊径整修及选厂清整等重点事情使命。。。。。。。。宽大干部员工通过义务劳动、小改小革、自制加工和修旧利废等步伐，，，，，共计实现增收节支150余万元。。。。。。。。（王润明 ）